JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) - это международная компания, которая специализируется на производстве кофе и чая. Она присутствует в более чем 80 странах мира и предлагает такие знаменитые бренды, как Jacobs, Tassimo, Moccona, Senseo, L’OR, Douwe Egberts, Kenco, Pilao и Gevalia. В 18 странах компания занимает 1-е или 2-е место в категории “кофе”.
В России JDE представлена ООО «Якобс Рус». В портфель «Якобс Рус» входят такие знаменитые и любимые россиянами бренды, как Jacobs , Carte Noire, Tassimo, Maxim. Компания владеет заводом по производству сублимированного кофе под Санкт- Петербургом, который является одним из самых крупных и современных производств своего типа в мире. В 2014 году на заводе была установлена линия по производству Т- дисков Tassimo. В 2015 году предприятие отпраздновало свое 15-летие.
Бизнес-задача
В 2015 году нидерландская «D.E Master Blenders 1753» и «Mondelez International» объявили о завершении сделки по объединению и созданию «Jacobs Douwe Egberts» (JDE) - международной компании, специализирующейся на кофейном бизнесе и занимающей ведущую позицию на мировом кофейном рынке. Для новой компании был разработан оригинальный бренд-бук, который стал основой для реновации многочисленных офисов, доставшихся JDE в наследство от «родителей». Прошла такая реновация и в московском офисе.
Организация пространства
Все руководители отделов, включая генерального директора компании, сидят за одним большим круглым столом. Менеджерская зона планировочно несколько изолирована от общего опен-спейс пространства при помощи небольших помещений для телефонных разговоров. В менеджерской зоне находятся общий стол для руководителей, переговорный стол с системой видеоконференции и мягкая группа для неформального общения.
В проекте были учтены пожелания заказчика по уменьшению количества закрепленных рабочих мест: помимо постоянных рабочих мест для сотрудников, были организованы зоны временной работы (Hotdesk), а так же различные места для работы и отдыха: мягкие диваны для уединенной работы, кафетерий. Личные тумбочки заменены на локеры. Все вместе это создает возможность различных сценариев работы.
Трансформируемый конференц-зал также предполагает несколько сценариев использования: от деления на небольшие переговорные с собственными аудио-видео системами до объединения в большое пространство для общих собраний, способное вместить всех сотрудников компании.
Дизайн-идея
Своими главными ценностями компания считает простоту, предпринимательский дух, ответственность, дисциплину, солидарность – это сообщение содержится в шрифтовых композициях, оформляющих стены в переговорных комнатах, но в первую очередь этот постулат стал основой для дизайнерского и планировочного решений офиса.
Офисное пространство функционально и организовано таким образом, чтобы быть максимально открытым. Его кристально-белая среда не позволяет забыть о том, что здесь обитает кофейная компания – среди офиса создано несколько «островков», выделяющихся насыщенным коричневым цветом, цветом крепкого кофе. Зона ожидания для гостей около ресепшна, кафетерий для сотрудников и зоны с мягкой мебелью, предназначенные для неформального общения и индивидуальной работы, воспроизводят атмосферу кофейни. Максимальным образом она ощущается в зоне ожидания – здесь использован теплый подвесной свет в виде крупных металлических шаров, стоят стеллажи с продукцией компании.
Другие зоны выделены деревянной облицовкой стен и реечным потолком сложной радиусной формы. Нестандартное решение этого потолка вызвало определенные сложности изготовления, однако затем была найдена российская компания, где выполнили заказ, с большой точностью попав и в размеры и в тон дерева.
Алексей Гогичашвили
Руководитель Административного отдела «Якобс Рус»
После разделения компаний перед нами стояла задача, чтоб и сотрудники чувствовали себя по-новому на фактически старом рабочем месте. Необходимо было обновить офис согласно стандартам и бренд-буку Jacobs Douwe Egberts, ведь офисы компании по всему миру выполнены в едином стиле. Перед архитекторами ставился еще ряд задач - сделать рабочее пространство комфортным, функциональным, удобным, красивым. И все цели были достигнуты. При этом во время ремонта офис продолжал функционировать, а сотрудники работали сначала на первом, а потом на втором этаже.
Анна Дмитриевская
главный архитектор проекта
Опираясь на рекомендации бренд-бука, мы постарались передать в офисе атмосферу уютной кофейни. Одновременно мы применили новейшие решения организации рабочих процессов. Интересным стал опыт создания зоны менеджеров вместо привычного набора кабинетов; она делится в свою очередь на несколько функциональных подзон, в одной из которых находится общий рабочий стол. Во многом реализация всех задумок удалась благодаря активной коммуникации и открытости со стороны заказчика.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2017!
Приобрести билеты на церемонию награждения Best Office Awards по специальной цене
Зарегистрироваться на форум Business & Design Dialogue 2017