АБЦТ («АК БАРС Цифровые Технологии») – подразделение коммерческого банка «АК БАРС» в Казани, которое занимается разработкой программного обеспечения.
Бизнес-задача
Создать open-space для нового, стремительно развивающегося IT-подразделения банка, в штате которого работают молодые энергичные люди. Во многом возраст сотрудников определил необходимость в новом просторном рабочем пространстве, отвечающем потребностям команды.
Организация пространства
Пространство рассчитано на 120 рабочих мест. В основе планировочного решения лежала необходимость наладить коммуникацию как внутри рабочих групп, так и между отделами, а также создать комфортные условия для продуктивной работы каждого сотрудника. Поэтому в офисе была создана возможность работать не только со всеми вместе, но и уединенно.
Рабочий процесс устроен так, что в нем отсутствует классическая линейная система руководителей и подчиненных, сотрудники объединяются в небольшие группы для решения задачи. Каждая из таких групп выбирает свою рабочую зону, где происходит основное взаимодействие. Работа над задачей в команде начинается с обсуждения идей, поэтому стены предусмотрительно сделали с маркерным покрытием.
Композиционной осью всего офиса стали пять переговорных комнат. Каждая из них предназначена для разных типов встреч и презентаций и имеет свое цветовое решение. Поскольку одной из задач проекта было привнесение национального колорита, то названиями для переговорных стали их цвета, написанные на татарском языке: Шэмэхэ (фиолетовый), Кызыл (красный), Зэнгер (голубой), Яшел (зеленый) и Сары (желтый).
Помимо переговорных комнат, в офисе есть конференц-зал вместимостью 100 человек, предназначенный для крупных презентаций и обучающих семинаров сотрудников компании. Рядом с ним удобно расположены столовая и санузлы, что позволяет проводить тренинги, не нарушая рабочего процесса в офисе.
Для того, чтобы расслабиться или просто поработать в уединении, в офисе есть библиотека. Здесь можно поиграть в настольные игры, полежать на подиуме с подушками, расслабиться в кресле или провести «диванные» переговоры. Для подвижных игр и занятий спортом есть отдельная зона, отгороженная от рабочего пространства звуконепроницаемой стеклянной перегородкой, но не разделяющая сотрудников глухой стеной.
Дизайн-идея
Одним из принципиальных пунктов проектного задания был полный отказ от набивших оскомину плитки на полу и подвесных потолков. Было принято решение открыть коммуникации на потолке по всей площади офиса и покрасить их в глубокий синий цвет. Первоначально предложение вызвало сомнения у руководства, но в итоге синие потолки были приняты и стали отправной точкой в формировании цветового решения всего пространства.
Учитывая яркие переговорные по центру офиса и синий потолок, интерьер решили больше не перегружать цветовыми акцентами и большинство стен оставили белыми, покрыв их маркерной краской и превратив тем самым в полотна для творчества.
Полы в рабочей зоне так же белые и акцентами здесь служат яркие перегородки рабочих станций. Рабочие столы с тумбами, корпусная и мягкая мебель изготавливались специально для проекта по эскизам авторов. Бетонная стойка ресепшн, а также бетонные светильники в зонах отдыха выполнены специалистами Garage Factory.
Мария Максимова
автор проекта
Когда мы с Дамиром Аитовым начинали этот проект, то даже не представляли, насколько плотными окажутся последующие три месяца. С самой первой встречи с заказчиками стало понятно, что перед нами стоит сложная, но невероятно интересная задача: создать пространство, аналога которому нет в городе. Это была отличная возможность проверить самих себя. Несмотря на жесткий график, после завершения проекта осталось чувство глубокого удовлетворения. Трудности забываются, а вот в первый раз войти в убранный после ремонта и обставленный офис и очутиться внутри своей 3d-модели – бесценно.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2017!
Приобрести билеты на церемонию награждения
Регистрация на форум Business & Design Dialogue 2017