Сбербанк России — российский финансовый конгломерат, крупнейший транснациональный и универсальный банк России, Центральной и Восточной Европы.
Бизнес-задача
Сбербанк России на данный момент является лидером передовых компаний страны. Стратегия его развития учитывает современный контекст и внедрение новых стилей работы. Запрос заказчика содержал требования по созданию современного офисного пространства с элементами Agile без выделения зон руководства и с организованными местами для командной работы. По данным СМИ, аренда площадей в Poklonka Place структурой Сбербанка – крупнейшая сделка за последние шесть лет и одна из самых масштабных за всю историю московского рынка офисной недвижимости.
Организация пространства
Интерьеры 20-этажной башни «А» в комплексе Poklonka Place были спроектированы для размещения подразделений банка, которые до этого находились на разных площадках.
Для компании было создано пространство, ориентированное на сотрудничество, а наличие специальных зон позволяет легко переходить от индивидуальной работы к командной и наоборот. Концепция Agile воспроизведена на всех этажах, включая просторное и уютное лобби со вторым светом.
На каждом этаже предусмотрены персонифицированные и не закрепленные рабочие места, зоны для проектной работы, переговорные разного размера (всего их в проекте 75), универсальные кофе-поинты.
Благодаря использованию беспроводных сетей и многообразию рабочих зон сотрудник может выбирать, где ему удобнее находиться: за рабочим столом, в кофе-поинте или лаундже. Использование мобильной мебели, большую часть из которой для проекта изготовила российская компания Europeum concept, дает возможность сотрудникам быстро организовывать работу в проектных группах.
Специальные технические условия требовали организации изолированных эвакуационных коридоров. Также приходилось принимать во внимание, что расстояние между плитами перекрытий составляло всего 3,2 м, что не очень много с учетом насыщенности потолочного пространства инженерными коммуникациями.
Дизайн-идея
Для каждого этажа был разработан оригинальный дизайн в рамках единой художественной концепции, которая соответствует масштабу компании – «Дом для Сбербанка – вся Россия». Каждый этаж башни связан с одним из исторических городов страны. Кроме декоративной функции, такое деление существенно облегчает навигацию внутри здания.
При ограниченном бюджете строительства пришлось искать пути сохранения утвержденной концепции. Решением стала имитация декоративной штукатуркой и повсеместное использование широкоформатной печати на стеклохолсте.
Другая важная достигнутая цель — это домашняя комфортная атмосфера. Стремление сделать рабочий процесс максимально удобным в психологическом плане и привело к появлению нового подхода – «Офис-дом», который прослеживается как в стилистическом решении, так и в функциональном наполнении башни.
Особое внимание уделялось акустическому комфорту. На потолке установили потолочные акустические «острова», а рабочие места в open space оборудованы звукопоглощающими экранами.
Ольга Скобелева
директор по архитектурному проектированию AECOM
Используя свой глобальный опыт и понимание процессов работы в офисах Сбербанка, команда АИКОМ привнесла последние тенденции и создала эффективное и удобное пространство. Результат нашей работы – это комфортная, разнообразная и мотивирующая среда, располагающая к творчеству и взаимодействию.
Алексей Санду
главный архитектор проектов AECOM
Россия огромная страна со своей уникальной историей и культурой. Нам показалось интересным внести в пространство современного офиса частичку истории и показать ее через образы российских городов, тем более, что тема соответствует масштабу Сбербанка. Другая важная достигнутая цель — это домашняя атмосфера, создающая ощущение комфорта. Мы привнесли в интерьер элементы дизайна, размывающие границу между офисом и домом. «СБЕРБАНК – второй дом» - это не только лозунг, но и, действительно, то, что удалось реализовать нашей команде.
Тарас Лисогор
технический директор PRIDEX
Перед нами была поставлена задача реализовать яркое и современное рабочее agile- пространство, спроектированное с учетом концепции activity based way of working. Возможность активного перемещения сотрудников в рамках офиса была предусмотрена еще на этапе проектирования инженерных систем. В частности, в рамках данного проекта была развернута универсальная IT-инфраструктура, предполагающая оборудование рабочих мест сразу тремя портами с разъемом RJ45. Благодаря этому решению у IT-службы клиента появилась возможность подключения компьютеров не только к двум существующим внутренним сетям, но и к дополнительной сети, созданной с расчетом на размещение в здании дочерних организаций. Таким образом, офисное пространство может быть оперативно перенастроено под текущие нужды сотрудников, и при этом будет обеспечен должный уровень информационной безопасности.
Проект-номинант Best Office Awards 2019!
Билеты на премию и предварительная регистрация на форум 30 мая