«ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» — проектный институт компании ЛУКОЙЛ. Организация занимается проектированием и мониторингом месторождений, геологоразведкой, технологией добычи, а также подготовкой и обучением кадров для всей группы компаний ЛУКОЙЛ.
Бизнес-задача
Новое здание штаб-квартиры должно было вместить в себя помимо офисных этажей с рабочими местами сотрудников также и большой учебный центр, в котором совместно с Губкинским университетом нефти и газа реализуются подготовка новых и повышение квалификации действующих сотрудников компании. Здание соответствуют современным трендам в организации офисного пространства, а учебный центр построен таким образом, что позволяет использовать последние инновационные практики в процессе обучения. Важно было создать пространство, демонстрирующее исследовательский подход компании, инновационное мышление и активную работу со студентами.
Организация пространства
Концепция офиса строится вокруг модели «наставник» — пространства, которое объединяет инновации, обучение и обмен опытом между поколениями. Для этого в здании выделен целый этаж, предназначенный для взаимодействия сотрудников и студентов Губкинского университета нефти и газа. Здесь расположены интерактивное фойе с музеем, библиотека, амфитеатр, трансформируемый конференц-зал и учебные классы, создающие условия для обучения и профессионального роста.
Вместимость офисного пространства – 820 рабочих мест. Порядка 20% сотрудников компании работают удаленно. Первый этаж включает вестибюль с бизнес-гостиной и зоной быстрых встреч, кафе и центральный ресепшн. Второй – упомянутое выше образовательное пространство. На 3-8 этажах – офисные помещения. Наконец, верхний этаж отведен под кабинеты руководства, большой зал для совещаний и зал 3D-демонстраций.
Предусмотрены зоны для командной работы и Hot desk, телефонные кабины и переговорные ниши, комнаты психологической разгрузки.
Дизайн-идея
Дизайн интерьера выполнен в концепции «Состав нефти», отражающей связь компании «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» с нефтедобычей. Каждый этаж символизирует химический элемент, входящий в состав нефти, и оформлен в соответствующих цветах, что подчеркивает научную направленность компании. Каждый этаж дополняется повторяющимся элементом молекулы, что символизирует научные исследования и фундаментальную работу, проводимую «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг».
В проекте использовано пять ключевых элементов: азот, кислород, водород, сера и углерод, каждому из которых соответствует свой цвет. Нижние этажи, с –4 по –1, оформлены в белом цвете, символизируя азот. На 1 и 2 этажах преобладают голубые оттенки, отражающие кислород. Этажи с 3 по 5 оформлены в зелёной гамме, передающей сущность водорода. Пространства с 6 по 8 этажи наполнены жёлтым цветом, символизирующим серу. Верхний, 9 этаж, выполнен в чёрных тонах, соответствующих углероду. Эта система объединяет архитектуру и науку, наглядно демонстрируя связь химии и окружающего пространства.
Технологии и материалы
Экологические принципы внедрены на всех этапах реализации проекта — от оптимизации потребления ресурсов до создания качественной рабочей среды, соответствующей стандартам методики EGBS. Особое внимание уделяется благополучию сотрудников: в офисе оборудованы зоны для психологической разгрузки, а для снижения уровня шума использованы акустические панели. Все это призвано создать атмосферу, способствующую продуктивности и хорошему самочувствию.
Над рабочими местами установлены саморегулируемые лампы, позволяющие сотрудникам индивидуально настраивать яркость, что снижает нагрузку на глаза и повышает концентрацию. Максимально используется естественный свет. Энергоэффективное освещение реализовано с помощью светодиодных светильников с датчиками движения, которые автоматически адаптируются к активности в помещении, а также диммеров, позволяющих регулировать яркость для максимального комфорта и экономии. Для поддержания оптимального температурного режима установлены умные терморегуляторы, которые автоматически адаптируют температуру в зависимости от времени суток и уровня активности. Система предотвращения утечек воды контролирует все «мокрые» зоны, оперативно выявляя протечки и автоматически перекрывая подачу воды, что снижает риск повреждения имущества и потерь ресурсов.
В проекте использованы экологичные материалы из вторичного сырья, что подчеркивает стремление к устойчивому развитию. В рабочих зонах, переговорных, коридорах и общих пространствах установлены акустические панели из переработанных ПЭТ-изделий. Ковровое покрытие на 69% состоит из переработанных материалов, включая ПЭТ-изделия, такие как рыболовные сети. Напольный кварц-винил изготовлен из 100% чистого ПВХ без фталатов, карбона и летучих органических соединений. Для отделки использованы краски с низким содержанием ЛОС, что способствует улучшению качества воздуха в помещении.
Алексей Санду
Генеральный директор архитектурного бюро АРХИСТРА
Работать в сжатые сроки всегда сложно, особенно когда перед нами стояла задача не просто создать офис, а передать дух компании. «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» — это динамично развивающаяся компания, создающая новое и заботящаяся о своих сотрудниках. Хотелось отразить все эти аспекты в пространстве, сделать его функциональным, инновационным и вдохновляющим. Так родилась концепция, показывающая компанию с разных сторон — как место для работы, обучения и обмена идеями.
Ильфат Галеев
Заместитель генерального директора по капитальному строительству ЛУН-ИНВЕСТ
Рынок труда стремительно меняется: цифровизация и автоматизация создают новые профессии и трансформируют требования к специалистам. Важно не только готовить кадры будущего, но и грамотно удерживать сотрудников, создавая для них комфортную и вдохновляющую среду. Один из подходов — функциональная штаб-квартира, где каждому удобно работать, учиться и развиваться. Мы стремимся к тому, чтобы офис поддерживал инновации и укреплял связь между бизнесом, образованием и наукой.
Павел Болотников
Департамент управления строительными проектами Commonwealth Partnership
При разработке концепции организации пространства для нас важно собрать, выделить и учесть не только основные требования бизнеса, но и ожидания сотрудников и руководства. Важно еще на этапе формирования концепции заложить в проект отражение ценностей и миссию компании, сделать так, чтобы будущим пользователям были предоставлены функциональные пространства для продуктивной работы, где при этом комфортно и удобно находиться. Мы очень признательны проектной команде, которая на следующих этапах смогла не только сохранить этот опыт, но и развить его, дополнив новыми идеями и решениями.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2025!