АТОН — старейшая инвестиционная компания на российском рынке, с более чем 30-летней историей. Компания предлагает клиентам услуги финансового консультирования, структурирования капитала и решение индивидуальных инвестиционных задач.
Бизнес-задача
Новый офис стал отражением философии компании: сочетание клиентоориентированности, инновационности и репутации. Главный тезис ТЗ — создать пространство, которое не только отражает цель быть лучшим инвестиционным банком для клиентов и сотрудников, но и задает новые стандарты для будущих офисных проектов АТОН через интеграцию эргономичного дизайна, передовых климатических систем и мультимедийных решений.
Создание нового офисного пространства связано со стратегией масштабирования бизнеса: рост команды продаж и увеличение числа клиентских встреч потребовали расширения площадей. Новый офис расположен в шаговой доступности от основного здания АТОН, что обеспечивает оперативное взаимодействие между подразделениями. Проект реализован за 4 месяца, чтобы оперативно поддержать бизнес-процессы. При этом соблюдался строгий контроль расходов, включая оптимизацию закупок материалов.
Организация пространства
Офис рассчитан на 243 сотрудника. В основе проекта лежит тщательно продуманное планировочное решение, обеспечивающее баланс между зонами для работы и отдыха. Различные типологии и форматы зон для формального и неформального общения позволяют сотрудникам выбирать наиболее подходящее место для решения конкретных задач, будь то индивидуальная работа в уединенных местах или командное обсуждение в специально оборудованных переговорных.
В качестве вдохновения была выбрана современная городская архитектура, в частности, образ деловых кварталов, выступающих в роли маяков финансовой жизни мегаполиса. Этот образ был трансформирован в концепцию «микрогорода» внутри офиса, где каждый элемент пространства имеет свое функциональное назначение и отражает определенную городскую среду. В офисе выделяются следующие зоны: активный центр, тихие пригороды, есть улицы и перекрестки. Тихие пригороды – это индивидуальные рабочие места, которые находятся за периметром шумных зон. Шумные зоны – это зоны основного трафика. Есть и своя городская площадь в центре, где располагаются места неформальных встреч, телефонные боксы, переговорные зоны и кофейня.
Проект разработан с учетом двух ключевых задач бизнеса: 1) обеспечить быстрое взаимодействие сотрудников и работы в условиях динамичного рынка, при этом создать пространство, в котором приятно и комфортно находиться; 2) создать приватные и функциональные зоны для клиентских переговоров.
Компания придерживается плоской управленческой модели - руководители работают в общем пространстве с командой, что ускоряет коммуникацию и принятие решений.
В офисном пространстве также создано 17 зон для командных обсуждений и отдыха, все они спроектированы с акцентом на эргономику и звукоизоляцию.
Клиентская зона спроектирована с особым акцентом на приватность и комфорт, представляя собой полностью автономный кластер, изолированный от рабочих пространств. Ключевой особенностью является наличие 10 переговорных комнат, 8 из которых с видом на Москву-реку.
Гости попадают в клиентскую зону напрямую, минуя рабочие области, что гарантирует конфиденциальность встреч и позволяет полностью сосредоточиться на диалоге. Наличие отдельной кухни, санузлов и гардероба в клиентском кластере обеспечивает автономность и удобство для посетителей.
Дизайн-идея
Дизайн офиса АТОН — это баланс между открытостью для совместной работы и возможностями для самостоятельного роста. Командная сплоченность на основе доверия, одна из ценностей компании, воплощена через общие пространства и прозрачность. Центральная зона с кофейней и lounge-мебелью стала местом неформальных встреч, где укрепляются личные связи между коллегами.
Важность предпринимательской инициативы отражена через автономные «хабы». В опенспейсе выделены ниши с звукоизоляцией, где сотрудники могут работать над личными проектами, не отвлекаясь на звуки вокруг, а также зоны совместной работы командами.
Особое внимание уделялось цветовым решениям. Пространство разделено на 4 опенспейса, каждый выделен оттенком в соответствии с бренд-буком АТОН. Цвета интегрированы в элементы: ножки столов, акустические экраны, потолочные баффы, фасады локеров, зоны отдыха отделов.
Цветовая гамма подобрана в соответствии с задачей создания психологически комфортной среды для длительного пребывания. Насыщенные акценты в мебели сочетаются с приглушенными тонами стен и пола, что снижает визуальную нагрузку. Каждый опенспейс ассоциируется с определенным оттенком, упрощая ориентацию.
Среди нестандартных решений - декоративное панно с имитацией скалы, созданное по принципу zero waste: при производстве размеры конструкции рассчитали так, чтобы обрезки материала использовались для завершения верхней части. Это минимизировало отходы без ущерба эстетике.
Применялись и нестандартные материалы. Рифленое стекло использовалось в клиентских переговорных - оно пропускает свет, увеличивает пространство, сохраняет визуальную открытость, при этом скрывает детали, создавая необходимую приватность.
Во внутренних кухнях материал выполняет ту же роль: сотрудники могут насладиться обедом или кофе-паузой в уединении. Стекло становится «невидимым щитом», который защищает личное пространство, не нарушая связь с общим ритмом офиса.
Еще одно нестандартное решение – микроцемент, который нанесен на стены как в общих зонах, так и в переговорных. Благодаря нему удалось создать различные фактуры, достичь более визуально и тактильно приятных поверхностей.
Особое внимание уделялось стойке ресепшн: микроцемент здесь сочетается с покрытием под жидкий металл. Для достижения эффекта натуральных прожилок архитекторы привлекли художника, который вручную проработал детали. Контраст матовой текстуры микроцемента и мерцающего металла создаёт динамичный акцент, где материалы усиливают друг друга.
Технологии и материалы
Переговорные оснащены телевизорами с системами видеоконференцсвязи с возможностью беспроводного подключения оборудования. Интеграция с камерами позволяет проводить видеоконференции с максимальным комфортом, а возможность передачи изображения с ноутбуков и телефонов делает презентации и совместную работу максимально удобными.
При входе в переговорные комнаты установлены интерактивные дисплеи с информацией о встречах, времени начала и окончания.
Часть переговорных комнат может трансформироваться в одну большую зону, идеально подходящую для тренингов, семинаров и других образовательных мероприятий. Управление режимами, камерами и звуковыми настройками осуществляется через удобный планшет. Для проведения видеоконференций предусмотрены потолочные микрофоны с интегрированными динамиками, обеспечивающие чистоту звука, а также ручные микрофоны для дополнительного контроля.
Пространство оснащено проектором и PTZ-камерами, которые охватывают все ракурсы встреч. Беспроводное подключение позволяет легко выводить изображение с различных устройств, обеспечивая гибкость и оперативность в работе. Эти цифровые решения демонстрируют, как современные системы автоматизации, экранные технологии и видеоаналитика объединяются для создания функциональной и комфортной рабочей среды.
Шумопоглощающие материалы: специальные панели на стенах и потолке, акустические перегородки между рабочими местами и напольные покрытия с высоким индексом звукопоглощения минимизирует шум.
Присутствуют также элементы умного освещения. К примеру, световое диммирование: регулирование различных сценариев освещения - яркость и цветовую температуру в зависимости от времени суток и задач. Например, холодный свет для концентрации, теплый — для зон отдыха.
Денис Конюченко
Директор административного департамента АТОН
Офис, в который хочется возвращаться. Новый офис АТОН стал настоящей лабораторией архитектурных идей и смелых решений. Проект с самого начала задал высокий градус творческой свободы и открытости к экспериментам. Мы начали с радикального шага — тотального демонтажа всего, что было создано до нас. Полы штробили слой за слоем, выравнивая их с уровнем лифтового холла, убрали все стены, санузлы и потолки вместе с инженерными системами. Это «обнуление» стало ключевым условием: мы избавились от любых технических и исторических ограничений, чтобы воплотить все наши идеи без компромиссов. Каждое подразделение и каждый подрядчик получили уникальную возможность внедрить именно те решения, которые, по их мнению, делают офис по-настоящему удобным, функциональным и современным. Мы ориентировались исключительно на реальные потребности сотрудников и клиентов, а не на шаблоны или модные тренды. Никаких «это слишком сложно», «слишком дорого» или «технически невозможно». Все, что считалось нужным — было реализовано. Это не просто подход, это философия создания пространства, где хочется быть. Мы живем в эпоху, когда многие работодатели предлагают удалёнку как конкурентное преимущество. У нас такой возможности не было. Поэтому мы пошли другим путём — создали офис, в который хочется приходить. Даже больше — в котором хочется оставаться.
Вавилова Анна
архитектор-дизайнер АТОН
Особое внимание мы хотели уделить идее и деталям, чтобы человек, который оказался в офисе, чувствовал, что в пространстве хочется задержаться, изучить его. Поэтому вкладывали душу в каждый элемент и следили за качеством воплощения. Мы хотели создать интерьер, в котором человек понимает пространство, оно не кажется запутанным или сложным, в котором размещены все необходимые для комфортной работы и отдыха зоны, при этом оставить достаточно «воздуха» и пространства. В котором люди не будут ощущать тяжесть офиса или погоды за окном, чтобы в нем всегда было комфортно и уютно. С другой стороны стояла задача создать помещение, которое подчеркнет культурный код компании и станет образцом для других офисов, в том числе в регионах. Создать пространство вне локации и времени. Мы постоянно проводили исследования и тестировали новые идеи. Приходилось много менять на ходу - заменять на другие материалы и сочетания.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2025!