Банк «Санкт-Петербург» – один из крупнейших банков в России, стремится быть конкурентным в современном «цифровом мире» и следует по пути активной диджитализации, главными принципами которой являются гибкость и клиентоориентированность.
Бизнес-задача
В связи с переездом в собственное здание, расширением штата и развитием цифрового направления в банковской структуре возникла необходимость создать современное рабочее пространство для digital-департамента с более комфортными условиями для работы и связи с другими отделами и службами банка. По условиям руководства ремонт надо было провести с минимальными затратами и изменениями по отделочным материалам.
Организация пространства
В сложном по конфигурации каркасном здании с множеством колонн и овальным в плане пространством надо было объединить семь кабинетов.
В результате перепланировки был создан светлый и просторный open space для комфортной работы молодой креативной команды. Для размещения нужного числа сотрудников использовали оптимальную бенч-систему, которая предусматривает запас рабочих мест в случае дальнейшего роста отдела.
В открытом пространстве используются мобильные акустические экраны, которые позволяют объединять или разделять группы столов.
В коллективе нет четко выраженной иерархии и он работает по принципам agile, поэтому в офисе предусмотрены разные форматы помещений для коммуникации и эффективной командной работы: переговорные, демо- и stand-up зоны с магнитно-маркерными и canban-досками, флипчартами, экранами и проекторами.
Необходимость в функциональных поверхностях была настолько высокой, что их задействовали максимально. Даже на радиусной стене установили магнитно-маркерную пленку. Специально для этого проекта была разработана сдвижная доска с принтом, позволяющая максимально использовать плоскости для работы со стикерами, графиками и т.п.
Стена с экраном отделана технической пробкой для заметок, проектов и фотографий, которая в то же время служит дополнительной шумоизоляцией.
Мобильные пуфы и скамейки позволяют создавать различные комбинации в зависимости от поставленных задач и форматов работы: тренинг-зона трансформируется в площадку для презентаций, stand-up в лекторий и место командной работы.
В демо-зонах предусмотрена возможность удаленной работы. Кроме того, есть мобильный офис для приходящих сотрудников.
В новом офисе большое внимание уделено психологической разгрузке: сотрудники могут отдохнуть в небольших лаунж-зонах, поиграть в кикер, насладиться видом Санкт-Петербурга и Невы с высоты птичьего полета или организовать альтернативное рабочее место за барной стойкой.
Петр Сергеев
руководитель «Архитектурной мастерской Петра Сергеева»
Интерьер получился немного деловым, но это соответствует статусу банка. Нам удалось главное – создать функциональное, удобное пространство с потрясающим видом из окна.
Проект-номинант Best Office Awards SPb 2019!
Регистрация на форум и церемонию награждения