Группа НЛМК (НЛМК) — международная сталелитейная компания с активами в России, США и странах Европы.
Бизнес-задача
Создать рабочее пространство, в котором сотрудники смогут генерировать идея, не отвлекаясь по мелочам.
Организация пространства
Архитекторы создали новое современное пространство для работы проектных команд, проведения встреч, стратегических сессий, воркшопов и тренингов. Самой большой частью новой экосистемы стало пространство, которое позволяет одновременно, не мешая друг другу, работать как большими командами, так и малыми группами. Главное предназначение этой зоны – стимулировать коммуникацию между участниками групп и развивать команду.
Новый интерьер должен способствовать непрерывному тимбилдингу. Для этого здесь разместили огороженные круглые столы для групповой работы и столы, высоту которых можно регулировать, высокие стулья и пуфы, магнитные доски и флипчарты. Помимо традиционных бумажных флипчартов, можно опробовать и интерактивные – большие планшеты для работы и презентаций, а также большую стеклянную стену в центре комнаты. На ней тоже можно писать.
Дизайн-идея
Фишкой проекта стали так называемые «пиксели» – деревянные модули, из которых можно составить буквально все: от импровизированной сцены до пьедестала почета. Для тех, кому нужно поработать уединенно, есть специальные кресла с высокой спинкой, в которых можно почувствовать себя как в отдельной комнате.
Для сотрудников из других офисов и гостей предусмотрены локеры с кодовым замком, в которых можно оставить свои вещи. Через такие шкафчики можно получать корреспонденцию на время командировки. Для этого в передней стенке оборудовано отверстие по типу почтового ящика. Сотруднику достаточно написать на шкафчике свое имя, и коллеги смогут передавать необходимые документы в любое удобное время.
Завершает экосистему трансформируемое пространство, состоящее из 7 отдельных зон, конфигурацию которых можно менять, например, самостоятельно перемещать мебель и двигать стены, объединяя зоны. Это более современные и удобные для собраний помещения, оснащённые по последнему слову техники. Данные зоны могут также выступать в роли коворкинг-зон для работы проектных команд.
Стены в аудиториях покрыты специальными акустическими панелями. А благодаря использованию продуманного и комфортного освещения в офисе, повышается не только работоспособность, но и настроение сотрудников.
Евгений Семенов
Архитектор
Думаю, нам удалось гармонично реализовать проект, потому что с самого начала работы мы с заказчиком говорили на одном языке. Цель проекта – создание современного, организованного, рабочего пространства, с учетом таких факторов, как комфорт, практичность и рациональность. На мой взгляд, благодаря многофункциональности, данный офис — это хорошее вложение в продуктивность персонала компании.
Наталья Доронина
Директор Представительства ПАО «НЛМК» в городе Москве
Передо мной стояла не простая задача – создатьинновационное пространство производственной компании. Благодаря слаженнойработе и профессионализму всех членов команды, удалось реализовать проект, сучетом всех желаний сотрудников. На данный момент проектные группы результативноработают в этом пространстве. Появляются все больше и больше новых идей,которые так нужны компании. В результате удачного опыта, мы планируемтиражировать данный проект с учетом специфики подразделений на другиепредприятия Группы «НЛМК».
Михаил Борисов
Управляющий партнер Группы компаний «Гинт-М»
Несмотря на возникавшие сложности, вся команда проектаработала на результат и смогла решить все вопросы. Представленный офис являетсяярким примером современного и инновационного пространства.
Проект-номинант Best Office Awards 2020!
БИЛЕТЫ НА ЦЕРЕМОНИЮ НАГРАЖДЕНИЯ