Газпром нефть — вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой — разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, а также производство и сбыт нефтепродуктов. Компания входит в число лидеров российской нефтяной индустрии по эффективности.
Бизнес-задача
В связи с расширением для одного из департаментов компании потребовался самостоятельный офис, способный быть одновременно комфортным, современным и эффективным пространством для работы.
Организация пространства
Новый офис компании расположился в бизнес-центре «Невская Ратуша» в Санкт-Петербурге. Одной из особенностей стала сама специфика проекта - создать офис, в котором пересекаются различные функции. Стараясь упорядочить процессы внутри офиса, были выделены 2 основные зоны - социальных и рабочих процессов. Граница между ними выражается не столько в перегородках, сколько в функциональном наполнении, отделочных материалах и атмосфере, что в итоге позитивно отразилось и на всем рабочем процессе.
Зона социальных процессов — это место, наполненное разнообразными сценариями взаимодействия людей. Этих сценариев настолько много, что данная зона метафорически превращается в бурлящую улицу со своими «площадями», «закоулками», «закусочными», местами отдыха и т.д.
Зона рабочих процессов — это место, где хочется чувствовать себя комфортно и уютно как дома, но при этом необходимо быть настроенным на продуктивную работу и решение комплексных задач.
Зонирование выполнено таким образом, что рабочие пространства и переговорные (которые занимают почти половину всей площади) находятся по периметру светового контура, а все технические помещения и коридоры спрятаны в ядре здания.
Часть рабочих мест имеют «свободную» расстановку: столы на колесиках с регулируемой столешницей. Помимо того, что open space наполнены разнообразной по конфигурации мебелью, они также вмещают в себя принтерную зону, телефонные кабины, мобильные шумоподавляющие панели, небольшие мягкие зоны и хот-дески, маркерные доски и флип-борды, что делает офис близким по духу к системе agile.
Дизайн-идея
Цветовые акценты в интерьере - важная часть не только дизайна, но и ориентации в пространстве. Каждый цвет имеет свою идентификацию: кофе-поинт, зона неформального общения, гардеробная, душевая и т.д. Такие крупные цветовые пятна помогают легко ориентироваться в офисе.
Источником вдохновения послужили инновации, происходящие в офисной культуре, где дизайн пространства не должен быть декорацией, но обязан поддерживать процессы, главенствующие в офисе. Если присмотреться, то уникальность каждой зоны подчеркивает не только цветовой контраст, но и выбор мебели, освещения, напольного покрытия и окружения.
Анастасия Абашева
руководитель интерьерного отдела бюро T+T Architects
Одной из главный задач при работе над офисными пространствами является создание полицентричности и многофункциональности. Офис, где люди проводят большую часть своего времени, должен быть одинаково удобным как для концентрированной работы, так и для неформального общения. Этого удалось добиться комбинацией, казалось бы, несочетаемых приемов, которые в конечном итоге сформировали уникальный образ всего офиса.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2020!