Центр компетенций расположился на территории особой экономической зоны «Технополис Москва». Среди его задач — внедрение цифровых решений для работы с городским имуществом, реинжиниринг государственных услуг, централизация и цифровизация сферы закупок. Если коротко, центр призван сделать городские сервисы более доступными для предпринимателей, инвесторов и горожан.
Бизнес-задача
Задачей архитекторов было – создать максимально гибкое пространство, agile-офис с уникальным набором архитектурно-дизайнерских решений, реализованных с применением доступных, износостойких и удобных в обращении материалов.
Еще одна успешно выполненная задача – уложиться в сжатые сроки. Интерьер был реализован за рекордные 2,5 месяца.
Организация пространства
Поскольку концепция agile предполагает прежде всего гибкость создаваемой среды, за основу планировочной структуры офиса решено было взять проекцию бионических и органических форм, как ассоциирующихся с адаптивностью и динамичностью.
Интерьер офиса, рассчитанного на 100 сотрудников, построен на трех базовых принципах. Первый — разнообразие функциональных сценариев: пространство включает в себя как постоянные, жестко закрепленные рабочие места (75 станций в пространстве open space), так и неформальные зоны для индивидуальной работы или открытых обсуждений. Так, в круглых креслах за высокими перегородками хорошо работается в одиночестве, а для присоединившихся коллег всегда под рукой высокие табуреты на тонкой ножке, почти не занимающие места. Записывать свои мысли при этом можно где угодно — стены покрыты специальной маркерной краской.
Еще один тип многофункциональной микро-зоны — мягкая ниша для сидения: такие есть в пространстве open-space и возле кабинета руководителя. Здесь можно говорить по телефону или общаться вживую.
Более формальные переговорные, прикрепленные к конкретным командам, — это своего рода проектные студии, помещения для встреч и мозговых штурмов с медиа-оборудованием: ТВ-экранами, проекторами, конференц-связью. Стены переговорных представляют собой либо цельностеклянные перегородки, либо конструкцию из акриловых трубок, обшитых войлоком для лучшей звукоизоляции. При этом две из семи переговорных трансформируемые перегородки позволяют объединять в конференц-холл, в котором одновременно может работать до 25 человек.
Принцип второй — «зеленый офис»: это современное комфортное и безопасное для человека пространство, которое рационально расходует собственные ресурсы, способствуя сохранению планеты для будущих поколений.
Третий принцип — офис как пространство для жизни, побуждающее и к работе, и к общению, и дающее возможность полноценно отдохнуть. Например, помимо неформальных рабочих мест и зон уединенной работы, здесь есть «комната тишины», управлять звуком и светом в которой можно прямо со смартфона. В рабочем пространстве оборудован кофе-поинт, и отдельно – зона для принятия пищи и совместного досуга. Также предусмотрена возможность активного отдыха.
Дизайн-идея
Цветовая гамма интерьера включает в себя корпоративные цвета с добавлением ярких акцентов. Плавные силуэты и линии создают ощущение движения и развития и в то же время смягчают восприятие, а контрастность объемов выстраивает в пространстве еще один навигационный слой.
Радиусные скругления форм, характеризующие геометрию логотипа компании находят отражение в формообразовании элементов интерьера, мебели, фурнитуры.
Проект-номинант Best Office Awards 2020!