«Евросиб» – российская многопрофильная группа компаний, основанная в 1992 году. Холдинг «Евросиб» объединяет бизнесы в области железнодорожного транспорта и инфраструктуры, логистики, авторитейла и сервиса, девелопмента.
Необходимость реконструкции старого помещения была связана с изменениями рынка и развитием компании.
Бизнес-задача
В задачи проектирования входила разработка новой концепции офиса для подразделения «Транспортные системы» группы компаний «Евросиб».
В офисе работает корпоративный центр холдинга – своеобразный «штаб», где определяются векторы дальнейшего развития, принимаются судьбоносные решения. За годы эксплуатации прежнего офиса в мире появились новые технические, функциональные, дизайнерские решения. Требовалось применить их в новой концепции офиса и создать гибкое, функциональное и комфортное пространство, соответствующее текущим тенденциям развития группы компаний «Евросиб».
Проект предполагал реконструкцию этажа жилого дома, где расположен офис. Планировка здания затрудняла доставку материалов и оборудования на объект, а его конструктивная система накладывала ограничения на планировочные решения.
Организация пространства
Пространство предназначено для представителей транспортно-логистического бизнеса «Евросиб», включающего подразделения контейнерных перевозок и логистики. В офисе размещаются постоянные сотрудники и временные креативные коллективы. Гибкое функциональное зонирование пространства с применением трансформируемых перегородок отвечает особенностям рабочего процесса подразделений. Индивидуальные мебельные перегородки на рабочих столах создают комфортные условия для работы. Общая зона с мягкими сиденьями, кухонным уголком и библиотекой позволяет проводить неформальные мероприятия.
Особое внимание при проектировании нового офиса уделено мобильности и функциональности пространства. Так, в рамках подхода Agile проектом предусмотрены как постоянные, так и незакрепленные рабочие места. Офисы, ограниченные витражными перегородками для уединенной работы, связаны с общей зоной для коллективной работы и деятельности временных коллективов. Трансформируемые перегородки позволяют разделить пространство на отдельные помещения или объединить в общий open space, организовав разные режимы использования офиса, например: открытое общее пространство – зал заседаний, 2 или 3 изолированные рабочие зоны.
Многофункциональным пространством является лаунж зона с кухней и библиотекой, предназначенная для неформального общения, коллективной работы и кофе-брейков. Общая зона включает оборудование для разных видов отдыха и общения: мягкие сиденья разных видов, мобильные кофейные столики, обеденные столы с общими лавками.
Мягкая лавка – уютное место в офисе, где можно поработать, отдохнуть, пообщаться и зарядить мобильные устройства.
Планировочная структура офиса разработана с учетом возможных видоизменений, так как компания постоянно развивается.
Дизайн-идея
В офисе, выполненном в стилистике минимализма, архитекторы создали теплую рабочую атмосферу. Гладкие белые поверхности дополняются массивом дуба и бордовыми акцентами. Внимание уделяется геометрии пространства, соединению поверхностей из разных материалов. Несущие металлические конструкции выделены цветом.
Имидж компании отражен в лаконичной стилистике, качественных дорогих материалах и отделке. Витражные перегородки выражают идею открытости и прозрачности бизнес-процессов, а цветовые акценты в отделке пола привносят в интерьер офиса динамику, создавая иллюзию движения, актуальную для сферы транспортных перевозок.
Для демонстрации инструментов транспортно-логистического бизнеса используется оригинальное дизайнерское решение с применением нестандартных материалов – фрагменты грузовых железнодорожных контейнеров на стене.
В производстве индивидуальных предметов мебели и элементах отделки использован натуральный, экологически чистый массив дуба.
Мебель индивидуального изготовления выполнена российскими производителями.
Световые решения
Интенсивность освещения в каждой зоне регулируется диммерами для обеспечения комфортной визуальной среды в разное время суток. На рабочих местах обеспечен нормативный уровень освещенности с помощью светотехнического расчета; светильники не слепят (источники света скрыты от глаз). В общей зоне создана уютная атмосфера: абажуры обеспечивают теплое рассеянное освещение, светильники выделяют зоны.
Для акустического комфорта в офисе применены шумопоглощающие напольные покрытия, сделана звукоизоляция перегородок.
Система вентиляции обеспечивает комфортный микроклимат. Параметры регулируются индивидуально в каждом замкнутом помещении и в общей зоне.
Сергей Кривоносов
главный архитектор РИК
Проектировать было интересно и сложно. Было разработано множество концепций для выбора лучшей. Высокие требования предъявлялись как к функции, так и к эстетике. Благодаря утонченному вкусу и богатому жизненному опыту заказчика, во время проектирования раскрывались нюансы, жестко отбирались приемы пространственной организации. В результате получено выверенное решение. Уже сейчас оно демонстрирует возможности адаптации к многообразным и развивающимся деловым процессам. Этот проект послужил ценным опытом в проектировании.
Наталья Криницкая
Координатор проектов /Руководитель х.о. Евросиб
Контейнерные перевозки относятся к приоритетным направлениям развития Евросиб. За последние два года компания вложила значительные средства в обновление парка фитинговых платформ и реконструкцию собственного контейнерного терминала в Новосибирске. Но, бесспорно, решение поставленных задач в первую очередь зависит от кадрового капитала – наших сотрудников. Это молодая амбициозная команда, которая растет по мере расширения бизнеса. Новый офис не только красивый, он такой же современный и динамичный, как логистика и контейнерные перевозки. Его компоновка и оснащение позволяют оптимизировать бизнес-процессы, сделать удобными внутренние и внешние коммуникации.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2020!