Совкомбанк — универсальный системно значимый банк федерального масштаба.
В основе стратегии Совкомбанка — сочетание органического и неорганического роста, достижение лидирующих позиций в нишах с высокой маржинальностью и низкой конкуренцией.
Бизнес-модель Совкомбанка основана на трех ключевых сегментах: розничных услугах, корпоративном блоке и казначействе. Совкомбанк также активно развивает небанковский бизнес: страхование, лизинг, факторинг и площадку для закупок.
Бизнес-задача
Перед командой проекта стояла задача создать универсальную бэк-площадку флагманского уровня для различных подразделений Банка, вмещающую до тысячи рабочих мест, а также учебный центр и корпоративный фитнес. Философия подхода к проектированию базировалась на корпоративных ценностях Компании:
«Здравый смысл» - вдумчивый подход к выбору материалов и оборудования, эффективные планировки с гармоничным балансом работа/отдых;
«Надежные перспективы» - вложения в отделку с прицелом на длительное использование;
«Энергия созидания» - располагающие к плодотворной работе комфортные цветовые решения и уютные интерьеры с яркими акцентами;
«Радость общения» - различные форматы зон для формального и неформального общения;
«Сервис на знаниях» - умные и технологичные решения в оснащении площадки.
Ключевыми параметрами, заложенными в основу проекта, стали акустический комфорт, качество и гибкость освещения, насыщенное озеленение, экологическая составляющая интерьера и спортивное развитие сотрудников.
Организация пространства
Совкомбанк – современный и активно развивающийся банк со множеством направлений внутри. Разработанная концепция интерьеров нового офиса отражает не только динамичность изменений, которые происходят в компании, но и подчеркивает - это среда для молодых и ярких специалистов.
Следуя данной идеологии архитекторы MAD Architects внедрили в офисные пространства яркие цветовые акценты и прогрессивные решения, характерные для IT-компаний. При этом интерьер удалось сохранить уютным и комфортным для работы.
Командная работа является существенной частью рабочего процесса коллектива Совкомбанка и, в свою очередь, требует гибких решений и возможности выбора подходящего формата для решения поставленных целей. Исходя из этого принципа переговорные зоны организованы как одни из основных мест притяжения в офисе. Команда проекта пришла к идее различных по формату переговорных пространств - каждая рабочая группа офиса может подобрать и забронировать себе переговорную в зависимости от цели совещания и настроения встречи.
На каждом этаже находятся 3 якорные переговорные зоны, которые дублируют треугольную форму здания. Интерьер переговорных выполнен в различных форматах («Business», «Lounge», «Fun», «Comfort»), что дает возможность подобрать наиболее подходящую локацию под планируемый формат встречи: деловой митинг с партнерами «при галстуке» логично провести в более строгой атмосфере переговорной «Business», мозговой штурм команды эффективнее пройдет в формате «Fun», а разговор тет-а-тет с парой коллег будет более продуктивным в переговорной «Comfort» или «Lounge». Каждый тип переговорной обуславливает ее отделку и наполнение, а также соответствующие цветовые и световые решения.
В офисах с открытой планировкой одна из основных задач – создание комфортной акустической среды. Для решения этой задачи архитекторы применили на основых поверхностях (пол, потолок, стены) идеи, обеспечивающие акустический комфорт и одновременно выполняющие существенную декоративную функцию. Один из основных акцентов - яркие фетровые баффлы, которые на контрасте со строгими рядами рабочих бенчей придали динамику всему интерьеру. Колористическое решение поддерживается дизайном телефонных будок и sky room, выполненных в том же цвете. Решениям, обеспечивающим акустический комфорт, в проекте отведено особое внимание - дизайн каждого акустического элемента проработан индивидуально, в проекте нет ни одной типовой позиции.
Дизайн-идея
Важным фактором для хорошего самочувствия в офисе является грамотно организованное освещение - для решения этой задачи в проекте внедрена система управления через смарт-протокол DALI-2. Гибкая система управления позволяет программировать точные сценарии автономной работы, учитывающие день недели, время суток, наличие людей в помещении, функциональное назначение зоны. Как и в других аспектах отделки, при разработке концепции управления освещением были одновременно решены несколько задач: снижение затрат на электроэнергию, экологический фактор, комфорт для сотрудников. Система учитывает естественную освещенность и регулирует яркость светильников таким образом, чтобы поддерживать заданные для различных рабочих и сервисных зон параметры.
Каждая функциональная зона имеет свою температуру света: в частности, светильники в рабочих зонах излучают нейтральный белый свет (4000К), более подходящий для рабочего процесса, а во вспомогательных помещениях (кофе-поинты, комнаты приема пищи, комнаты отдыха, санузлы и пр.) - предусмотрен расслабляющий теплый свет (3000К).
Особое внимание уделено озеленению офиса. В оформлении использовано множество видов растений, высаженных в кашпо разных форм и размеров; дополнительно организованы «зеленые уголки», обеспечивающие высокую насыщенность офиса зеленью. Размещение растений вне прямого доступа естественного света соотнесено с планом искусственного освещения, которое позволяет растениям выглядеть насыщенно-зелеными круглый год.
Комфортная среда
Офис разместился на 7 этажах бизнес-центра «Земельный» на площади 9500 кв. м., в том числе офисные пространства, учебный центр, фитнес- и тренажерный залы для сотрудников.
Одна из основных ценностей компании – это её коллектив. Следуя этому основополагающему принципу для размещения команды отведены наиболее ценные пространства в офисе - видовые места по периметру светового контура. Кабинеты руководителей расположились в центральной части офиса.
Функциональное зонирование выполнено универсально под любые бэк-подразделения. Часть из них расположилась в открытом офисном пространстве. Подразделения, в которых необходимо сохранять приватность и конфиденциальность, отделены стеклянными перегородками.
На каждом этаже предусмотрены переговорные зоны всех форматов, обеспечивающие непосредственый доступ к ним для всех сотрудников офиса.
В офисе предусмотрены многофункциональные зоны, позволяющие сотрудникам в течение рабочего дня или после него выбрать для себя наиболее эффективный формат для работы, паузы или разгрузки: кофе-поинты, лаунж-зоны, телефонные и переговорные кабины, комнаты отдыха.
Комнаты отдыха и игровые зоны имеют всё необходимое оборудование - массажные кресла, настольные игры, игровые приставки, кинотеатр, зона бук-кроссинга, настольный футбол, турник и брусья, настольный теннис, аэрохоккей, мини-гольф.
В рамках проекта также созданы тренажерный и фитнес-залы, в которых любой сотрудник Группы «Совкомбанк» может тренироваться во внерабочее время с командой опытных тренеров. Залы обеспечены полным комплексом необходимого оборудования, что позволяет проводить различные виды тренировок. Пользование залами является бесплатным для сотрудников. Запись на тренировочные программы выполняется через специально подготовленное приложение для мобильного устройства.
В результате эко-аудита по российскому стандарту EcoSmartOffice площадка получила первый в России экологический сертификат уровня Platinum. Это наивысшая оценка эксплуатационных характеристик офиса, потребления ресурсов, а также комфорта и безопасности для работы сотрудников.
По мнению экспертов, примененные при оснащении и отделке помещений технологии, позволили снизить энергопотребление на 32%, тепла – на 35%, воды – на 43%, а также сократить выбросы парниковых газов на 40%. В офисе введена система раздельного сбора отходов, кроме того ведется сбор электромелочи, элементов питания, пластиковых крышек. Контейнеры для этих целей были специально разработаны и изготовлены под требуемые параметры, сохраняя при этом эстетику. На каждые 30-40 рабочих мест предусмотрены сервисные зоны, включающие данные контейнеры, а также электронные диспенсеры для воды.
Семен Латута
Заместитель руководителя Департамента Управления недвижимостью Совкомбанк, директор проекта:
В результате реализации проекта удалось создать гармоничную площадку для офисной жизни, где можно не только работать, но и отдыхать. Тщательная планировка позволила эффективно использовать пространство для создания рабочих мест, а кроме того обеспечить наличие множества различных функциональных зон. Комплекс современных и продуманных решений в отделке и инженерных системах сделал офис в высокой мере экологически дружественным. Качество офисного пространства поднимает мотивацию сотрудников, улучшает результативность работы, что получило немало положительных отзывов от сотрудников и руководителей. В рамках концепции «Люди важнее» группа "Совкомбанк" реализует программу по модернизации бэк-офисов, которая затронет более 10 тысяч рабочих мест по всей России. Поэтому представленный проект стал для нас флагманом данных изменений, что позволит вынести наиболее удачные решения и на региональные площадки. Офисы – «двоюродные братья» московского флагмана уже реализуются сейчас в Воронеже и Новосибирске.
Мария Николаева
руководитель бюро MAD Architects
Работас банками сегодня – это сложный, но увлекательный процесс. В ходе разработкиконцепции мы довольно быстро утвердили именно функциональное распределение, адля выбора дизайн-решений в интерьерах составляли отдельные мудборды под каждыйсектор. В итоге нам удалось добавиться сочетания броскости и яркости сощущением домашнего уюта. В рамках концепции мы прорабатывали множестводеталей, которые будут оказывать положительное эмоциональное воздействие насотрудников. Например, каркасная конструкция в коридоре на этаже IT-подразделений,где среди постеров современного поп-арта можно найти реальный код на Python,который поймут только «свои».
Проект-номинант премии Best Office Awards 2023!