РЖД (Российские железные дороги) - одна из крупнейших в мире железнодорожных компаний, осуществляющая пассажирские и грузовые перевозки на территории России. Более 66% рабочих мест компании составляют профессии квалифицированных рабочих. В компании создана система профессионального обучения и развития рабочих кадров, в настоящее время основу этой системы составляют 15 учебных центров, в составе которых действует более 70 подразделений. Ежегодно в подразделениях учебных центров обучается более 200 тыс. человек. Сейчас осуществляется комплексная программа капитальных ремонтов, учебные корпуса и общежития учебных центров приводятся к современным, формируя комфортную образовательную среду. Представленный объект – учебный центр в городе Тында.
Бизнес-задача
Бренд учебных центров РЖД заявляет о себе как о лидере в области профессионального обучения и стремится к тому, чтобы обеспечить высокий уровень укомплектованности персоналом, который обладает необходимыми знаниями, умениями и навыками для работы на железнодорожном транспорте.
Главный тезис технического задания - создание современной и комфортной образовательной среды с обновленной инфраструктурой и высокотехнологичным оборудованием для обеспечения высокого качества образовательного процесса и подготовки нового поколения рабочих кадров для потребностей железнодорожного транспорта.
Организация пространства
В учебном центре предусмотрены учебные кабинеты с тематической классификацией по направлениям обучения (локомотивное, путевое, вагонное и др. хозяйства), кабинеты практического обучения, компьютерный кабинет, библиотека, буфет и зоны отдыха. Есть незакрепленные рабочие места. Все помещения оборудованы современной техникой и мебелью, которая обеспечивает комфорт и удобство для обучающихся и преподавателей.
Мебель для кабинетов была специально разработана с учетом эргономики, функциональности и практичности. Она позволяет удобно размещать учебные материалы, оборудование и обеспечивает правильное положение тела обучающихся во время занятий, что помогает избежать усталости и сохранить внимание на протяжении всего учебного процесса.
На территории учебного центра располагается современное общежитие. Концепция помещений соответствует основному зданию. Сейчас рядом с текущим учебным корпусом строится новый лабораторный корпус с большим спортзалом и тренажерным залом. У зданий будет теплый переход на втором этаже, что обеспечит полноценную связь между учебными классами. В старом корпусе будет проходить теоретическое, а в новом – практическое обучение.
Дизайн-идея
Дизайн-концепция проекта учебного центра основана на принципах функциональности, эргономики и эстетики. Основная цель дизайна – создание комфортного и современного пространства для профессионального обучения рабочих кадров компании. Было стремление создать его способным вдохновлять обучающихся на развитие своих профессиональных навыков и компетенций.
Интерьер выполнен в светлых тонах, что способствует концентрации внимания и создает атмосферу уюта и спокойствия. В отдельных помещениях используется акцентный оранжевый, который ассоциируется со светоотражающими сигнальными жилетами работников компании.
Особое внимание уделено освещению: используются как естественные источники света, так и светодиодные лампы. Это позволяет создать оптимальное освещение для различных видов деятельности и обеспечить комфорт для глаз.
Для напольного покрытия был выбран керамогранит для общественных помещений, коридоров, санузлов и натуральный мармолеум для кабинетов.
В интерьере учебного центра отражены ключевые ценности бренда: профессионализм и качество, комфорт и удобство, надежность и безопасность, забота о здоровье, экологичность, гарантии и льготы.
Инсталляции и изображения учебного центра приурочены к 50-летию БАМа, посвящены железнодорожной тематике и строителям магистрали.
Технологии и материалы
Были применены современные технологические решения – системы управления освещением, системы вентиляции и кондиционирования воздуха и системы безопасности.
Световой дизайн был разработан таким образом, чтобы обеспечить равномерное освещение всех зон учебного центра. Комфорт рабочих мест был обеспечен за счет использования эргономичной мебели и правильного выбора материалов для ее изготовления.
В учебном центре используются интерактивные сенсорные панели, системы видеоконференцсвязи, система дистанционного обучения, системы контроля доступа и системы видеонаблюдения. Кроме того, была создана система управления учебным процессом, которая позволяет контролировать посещаемость, успеваемость студентов и другие параметры.
Для поддержания здорового микроклимата в помещениях используются системы кондиционирования и вентилирования. Все применяемые отделочные материалы, а также материалы изготовления мебели имеют необходимые сертификаты соответствия.
Для освещения используются современные светодиодные светильники с отсутствием вредной пульсации, комфортной температурой 4000К и коэффициентом цветопередачи > Ra90.
В проекте учитывались требования и рекомендации по профилактике коронавирусной инфекции. Предусмотрено достаточное количество санитарных зон, оборудованных антисептиками и устройствами для мытья рук. Также установлены системы вентиляции и кондиционирования для обеспечения свежего и чистого воздуха в помещениях.
Используются антибактериальные покрытия на поверхностях, таких как столы, стулья и дверные ручки.
Алексей Куренков
начальник Центра организации подготовки и развития рабочих – структурного подразделения ОАО «РЖД»
Проект учебного центра РЖД был сложным и интересным для нашей команды. Мы стремились создать пространство, которое было бы функциональным, комфортным, современным и соответствующим требованиям компании. Одним из самых удачных решений стало использование трансформируемых пространств, которые позволяют адаптировать помещения под различные нужды. Работа над этим проектом стала ценным опытом для нашей команды и позволила нам улучшить наши навыки в области архитектуры и дизайна.
Проект-номинант премии Best Office Awards 2024!